Participatie
Op deze pagina vind je een overzicht van al onze producten en diensten gericht op inburgering, participatie en sociale activering voor klanten.
Als je na het lezen van een product/dienst enthousiast bent geworden of meer informatie wenst, nodigen wij je van harte uit om vrijblijvend een offerte aan te vragen.
Wil je uitgebreide informatie over deze diensten ontvangen?
Vraag dan onderaan deze pagina ons productenboek op.
Ondersteuning brede intake en pip.
Door middel van de brede Intake wordt er inzicht verkregen in de startpositie van de inburgeringsplichtige, waarbij de Ujamaa Academy haar expertise inzet om een volledig beeld te krijgen. Daarnaast kunnen wij in de eigen taal ondersteunen en hebben we kennis van culturele aspecten die van invloed kunnen zijn op de persoonlijke situatie. Op deze manier kunnen we de ontwikkelingsmogelijkheden goed in beeld krijgen, zodat er samen met de gemeente gekeken kan worden welke route passend is.
De Ujamaa Academy kan een ondersteunende en adviserende rol spelen bij het opstellen van het Plan Inburgering en Participatie. Omdat het PIP een officiële beschikking is, is het van groot belang dat de inburgeringsplichtige de gemaakte afspraken begrijpt. Het leveren van maatwerk is door de samenwerking met de Ujamaa Academy goed te realiseren. Omdat inburgeren een dynamisch proces is, kunnen wij samen met de gemeente en de inburgeringsplichtige monitoren of het PIP bijgesteld/aangepast moet worden. Uiteraard is de gemeente hier leidend in en heeft de gemeente de regie. De Ujamaa Academy werkt dan ook samen met de gemeente door korte lijntjes met elkaar te onderhouden en om zo een effectieve samenwerking te realiseren.
Training MAP: Module Arbeidsparticipatie
Deze training is een kans om de inburgeringsplichtige op weg te helpen. De Nederlandse arbeidsmarkt is complex voor deze doelgroep, het doorgronden van de regels en begrijpen ervan is niet vanzelfsprekend. De Ujamaa Academy kan de MAP voor de gemeentes uitvoeren.
Middels thema bijeenkomsten workshops en excursies kunnen zij kennis opdoen van de Nederlandse maatschappij. De acht verplichte thema’s; beroepsoriëntatie, werknemerscompetenties, realistisch beroepsbeeld, beroepskansen, beroepscompetenties verwerven, netwerk opbouwen, werk vinden en werkcultuur komen tijdens deze training aan de orde.
Wij kunnen in verschillende talen ondersteunen en we hebben kennis van culturele aspecten die van invloed kunnen zijn op de persoonlijke situatie van de inburgeringsplichtige.
Naast het theoretische gedeelte gaan wij actief opzoek naar werkervaringsplekken om aan de minimale uren eis van 40 uur te kunnen voldoen. Een taalstage, vrijwilligerswerk of een werkervaringsplek kan gecombineerd worden met de taallessen.
Participatieverklaringstraject
Wij bieden een training aan waarin het PVT doorlopen wordt. Een traject bestaande uit 5 workshops van elk 3 uur.
De volgende onderwerpen komen aan de orde:
- Inleiding PVT, kennismaking en behoefte peilen voor excursie
- De Nederlandse Grondwet
- Vrijheid en de verschillende vormen van vrijheid
- Gelijkwaardigheid en gelijke behandeling
- Solidariteit
- Participatie
- Excursie in het kader van de vertaalslag van de kernwaarden.
Bij bovenstaande onderwerpen zitten de kernwaarden die de inburgeraars moeten kennen, begrijpen en in de praktijk moeten kunnen brengen. De kernwaarden van de Nederlandse samenleving als de participatieverklaring in meerdere talen. De lessen zijn gebaseerd op de brochure Kernwaarden van de Nederlandse samenleving van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wij gebruiken hierbij lesmateriaal wat beschikbaar is via Prodemos. We hanteren een groepsgrootte van 8 tot 15 personen.
Empowermenttraining
(voor statushouders en oudkomers)
Door middel van groepstraining worden de kandidaten begeleid tijdens het participatietraject. De trainer geeft inzicht in de eigen situatie, adviseert en fungeert als klankbord voor de kandidaat. Dit alles gebeurt aan de hand van maatwerk, waarbij de relevante vaardigheden in kaart worden gebracht en benut. Er gaat veel aandacht uit naar het empoweren en enthousiasmeren van vrouwelijke en/of mannelijke statushouders. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Informatie over de rechten van plichten in Nederland;
- Kennis maken met jouw omgeving/woonplaats;
- Partner en gezin betrekken;
- Ontdekken van eigen talenten;
- Realistische verwachting van ambities/droombanen;
- Aandacht voor psychische gezondheid;
- Kracht van de groep benutten;
- Inzet van kunst, cultuur en sport;
- Rolmodellen.
Het opbouwen, versterken en delen van een netwerk is een belangrijk onderdeel waar de Ujamaa Academy veel aandacht aan besteedt. Wij hebben oog voor taal, gezinssituatie, land van herkomst en verwachtingen van onze kandidaten.
Sollicitatietraining
Door middel van zorgvuldig bepaalde doelen kan een sollicitatietraining voor cliënten met een migratieachtergrond hen helpen om succesvol te integreren op de Nederlandse arbeidsmarkt en bij dragen aan hun algehele welzijn en zelfstandigheid.
We geven in deze sollicitatietraining informatie, delen kennis en oefenen met de volgende onderwerpen:
- De Nederlandse arbeidsmarkt.
- Bespreken van culturele verschillen en hoe deze van invloed kunnen zijn op het sollicitatieproces en de werkomgeving.
- Taaloefeningen gericht op het verbeteren van taalvaardigheid in het Nederlands, met nadruk op veelvoorkomende zakelijke terminologie.
- CV opbouw; richtlijnen voor het opstellen van een cv en het schrijven van een (aansluitende) motivatiebrief op een vacature.
- Oefenen van sollicitatie gesprekken in (kleine) groepen.
- Het belang van netwerken met professionele contacten binnen de gemeenschap.
- Zelfevaluatie.
- Bespreken van verdere hulpbronnen in het toekomstige sollicitatieproces.
De sollicitatietraining biedt een gestructureerd en interactief programma dat deelnemers voorziet van de essentiële tools en vaardigheden om succesvol te solliciteren en te integreren op de arbeidsmarkt in hun nieuwe thuisland.
Jobcoaching / jobhunting (individueel)
Afhankelijk van de vraag van de individu bieden wij de dienst; jobhunting/jobcoaching aan. Wij bieden dit traject van A-Z aan. Van het in kaart brengen van de beginpositie van de individu, helpen in het sollicitatieproces, tot aan coaching on the job. De diensten zijn ook los af te nemen.
In het kort ziet dit traject er als volgt uit:
- Intake en onderzoek: We beginnen met een uitgebreide intake om de specifieke behoeften en vaardigheden van de cliënt in kaart te brengen. Op basis hiervan wordt er een persoonlijk trajectplan opgesteld.
- Coaching en Begeleiding: De cliënt wordt aangewezen aan een coach die gedurende het traject ondersteuning en begeleiding geeft. De coaching omvat zowel gesprekken als educatie verschillende gebieden, zoals sollicitatievaardigheden, culturele integratie, en persoonlijke ontwikkeling
- Netwerkwerken en werkervaring: We moedigen cliënt aan om deel te nemen aan sociale netwerken en bieden mogelijkheden voor werkervaring om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
- Jobcoaching: oftewel ‘coaching on the job’.
- Nazorg en evaluatie
Productenboek Ujamaa Academy
Wilt u het uitgebreide productenboek van al onze producten en diensten gericht op inburgering, participatie en sociale activering voor klanten ontvangen?
Laat dan alstublieft uw gegevens achter:
Wil je op de hoogte blijven?
Meld je dan aan voor de laatste updates over trainingen, workshops en
ons aanbod op het gebied van participatie.